Kui sina võtad vastutuse, siis probleemid saavad lahenduse.

Õpi väljakutseid efektiivsemalt lahendama, vii oma äri ja meeskond uuele tasemele ning juhi läbi eeskuju koos Combat Ready tegevjuhi Remo Ojastega!

Write your awesome label here.

(... ja igaühele, kes tahab võita.)

Õpi kasutama nelja lahingureeglit
Omanda eliitmeeskondade mõtteviis
Lahenda probleeme ja väljakutseid tõhusalt
Saa praktilist kogemust meie tööriistade abil
Näe TULEMUSI
Juhi läbi eeskuju ja GET AFTER IT!

Meie teenused põhinevad lahingus ja eliiteriüksuste poolt kasutatavatel põhimõtetel.
Õpetamisel lähtume põhimõttest: 65 % praktiline, 25 % demonstratiivne ja 10% teoreetiline.
Inimesed õpivad kõige paremini läbi praktilise kogemuse, seega meie koolitused ei ole ainult "vihikusse kirjutamine".
Ole valmis praktilisteks aktiivseteks harjutusteks (ka veebi vahendusel).
Meie võtame oma teenuste edasi andmist tõsiselt ja soovime sama suhtumist ka sinult.

Meie koolitusprogrammid esindavad seda, mida meie peame tõeks ja mida kasutame oma igapäevaelus. Endiste USA eriväelaste Jocko Willinki ja Leif Babini poolt välja töötatud Ülima vastutuse (Extreme Ownership) kontseptsioon on avaldanud suurt mõju teemadele, mida koolitustel käsitleme. Teeme tihedat koostööd nende konsultatsioonifirmaga Echelon Front ning viime süstemaatiliselt edasi nende mõtteviisi ja põhimõtteid, mis on põimunud meie kogemustega Euroopas.

Kõik algab iseenda juhtimisest: enesedistsipliin ja isikliku vastutuse võtmine on kõige alus.
Meeskonna edu on juhtimise ülim mõõdupuu: edu või ebaõnnestumine sõltub juhist.
Treening peab olema raske: väljakutsuv õpe toob kaasa kergema toimetuleku hilisemates tegevustes.
Suhted on esmatähtsad: usalduse ja austuse loomine on meeskonna ühtekuuluvuse jaoks hädavajalikud.
Praktiliste koolituste olulisus: realistlikud koolitusstsenaariumid kinnistavad õpitut kõige paremini.
Iga roll on oluline: kõik inimesed aitavad kaasa missiooni õnnestumisele.
Juhi läbi eeskuju: tulemused räägivad rohkem kui sõnad.
Raskeid vestlusi ei saa edasi lükata: halvad uudised ei lähe ajaga paremaks.
Ainukene lihtne päev oli eile: iga päev algab nullist.
Kui meeskond ebaõnnestub, siis ebaõnnestuvad kõik.

Mis tahes missioonile orienteeritud keskkonnas, olgu see siis lahinguväljal, ettevõtte juhatuse koosolekul või idufirmades, on oskus tõhusalt juhtida ülimalt oluline. Juhtimispõhimõtted ei ole mitte ainult käitumisjuhised, vaid vundament, mis kujundavad meeskonna kultuuri, dünaamikat ja edukust. Need põhimõtted saab jagada peamisteks mõtteviisideks ja lahingureegliteks, mis on erakordse juhtimise ja eduka elluviimise aluseks. See on teejuhis, mis aitab mõista teadlikku juhtimist reguleerivaid olulisi tööriistu ja hoiakuid.

On oluline mõista, et juhtimises on kesksel kohal mõtteviis. Sinu sisemaailm reguleerib väliseid tegevusi. Kui sinu jaoks on klaas pool tühi, siis see mõjutab ka sinu edaspidist suhtumist.

Edu saavutamiseks vajalikud mõtteviisid on järgmised:

Ülim vastutus: olenemata sellest, kas oled ülem või meeskonna liige, enda rolli eest vastutamine on möödapääsmatu. Kui missioon ebaõnnestub, on vastutus sinu kanda.
Haara initsiatiiv: probleemid ei lahenda ennast ise. Agressiivne hoiak probleemide lahendamiseks on hädavajalik. Agressiivsus ei tähenda siinkohal siiski hoolimatust, vaid kalkuleeritud, kuid kiiret tegutsemist.
Kohane olukorraga: ainus püsiv asi maailmas on muutus. Juhid peavad olema võimelised uuendustega kaasa minema ja kohanema, eriti kui esialgne plaan seisab paratamatult silmitsi reaalsete väljakutsetega.
Alandlikkus/tagasihoidlikkus: ükski strateegia ei ole lollikindel ja ükski juht ei ole eksimatu. Alandlikkus võimaldab sul näha oma nina alt kaugemale, hinnata olukordi ümber ja tõhusalt kohaneda.
Distsipliin võrdub vabadus: see on elukestev teekond. Distsipliin väikestes tegevustes viib vabaduseni pikemaajalistes eesmärkides. See tagab ka selle, et sa ei jää loorberitele puhkama - iga päev algab nullist.

Järgnevad neli juhtimispõhimõtet saavad täide viidud vaid eelnimetatud mõtteviiside rakendamisel. Need on praktilised juhised meeskonna toimimiseks ja missiooni täitmiseks:

Kata ja liigu: see tähendab meeskonnatööd ja heade suhete loomist meeskonna sees. Idee peitub selles, et meeskonnaliikmed toetavad üksteist, pakkudes "katet" samal ajal, kui teised "liiguvad" ehk täidavad ülesandeid.
Lihtsus: selgus ja lihtsus on võtmetähtsusega. Plaan on ainult nii hea, kui hea on selle arusaadavus meeskonna hulgas. Kõik peavad aru saama, kuhu meeskond liigub.
Prioriseeri ja vii täide: nii lahinguväli kui ka koosolekuruum on piiratud ressurssidega keskkonnad. Teadmine, mida kõigepealt teha, ja selle tõhus elluviimine, on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega.
Hajutatud juhtimine: missioonide täitmisel on ühe juhiga meeskonnad ja tsentraalne otsustusõigus ebapraktiline. Kui meeskonnaliikmed on volitatud vabalt oma positsioonil otsuseid vastu võtma, võimaldab see lahendada samaaegselt mitut probleemi, mis omakorda võimaldab juhil oma ressursse tõhusamalt jaotada.

Eksklusiivne mentorprogramm
"Õpi koos tegevjuhiga!"

OSTA kohe see programm või pange koos remoga kokku just sinule sobiv plaan!

4 x Zoomi kõned

Veebisessioonide eesmärk on kaardistada ja lahendada väljakutsed, millega just praegu silmitsi seisad. Salvestused saad hiljem endale.

Ligipääs veebikursustele

Eluagne ligipääs juhtimispõhimõtete baas- ja jätkukursusele.

Ligipääs toetavale kogukonnale

Suhtle kõigi Combat Ready instruktorite ja tiimiliikmetega.

Kes on Remo?

"Tänu pea kümnele aastale, mil teenisin kaitseväes, sh kaheksa aastat eliiteriväes, oli mul õnn õppida juhtimist ja meeskonnatööd maailma parimatelt juhtidelt ja organisatsioonidelt.

Pärast sõjaväeteenistust juhtisin kolm aastat müügitegevust Lähis-Idas ja Lõuna-Euroopas. See kogemus tõestas mulle, et lahingjuhtimise põhimõtted kehtivad igas keskkonnas.

Pärast seda äratundmist asutasime oma kaasüksuslasega Combat Ready juhtimiskoolituste ja -konsultatsiooni ettevõtte. Meie usume, et juhtimine käib läbi eeskuju ja just seda me teemegi.

Oma esimesel tegutsemisaastal pälvisime 2022. aasta parima juhtimiskoolitaja tiitli Eestis ning 2023. aastal saime juhtimiskoolitaja eripreemia. Kui eelnev sind kõnetas ja sa soovid mingit tuge, ära kõhkle ja võta ühendust!

“Ainus lihtne päev oli eile. Iga päev algab nullist. Tõeliselt head juhid on igavesed õppijad.
Veebi kaudu õppimine on hea lisavõimalus enda arendamiseks, sest hoolimata sellest, kus sa õpid, oluline on sinu suhtumine.”

"Olgugi, et tippjuhina olen ju neid asju kuulnud/õppinud/rakendanud, on mitmed neist ikkagi vajalikud ülekorrata. Ego, kuulamine, oma lahenduse mitte pealesurumine. Neid asju selgitasid instuktorid väga hästi, isegi piinlik hakkas, kui mõtlesin oma käitumisele nii mõneski olukorras."

"Tekitas palju mõtteid, küsimusi ning soovi nii meeskonna manageerimisest rohkem teada saada, ennast arendada, kui ka mõtestada ennast kui juhti. Milline mina pean olema, milline näeb välja minu jaoks ideaalne tiim ning millist mõtteviisi juurutada."

“Olen väga tänulik, et selline koolitus eksisteerib. See on suurepärane, kui sellise professionaalse taustaga inimesed jagavad oma kogemusi, et aidata teistel inimestel paremaks saada. Arvan, et see on väga efektiivne meeskondadele, kes peavad tihedat koostööd tegema."

Korduma kippuvad küsimused

Mida programmist oodata?

See on kõrgekvaliteediline õppeprogramm, mis on pakendatud modelleeritava, ajaefektiivse ja kuluefektiivse paketi sisse, mida saad kasutada olenemata asukohast oma ekraani taga. Zoomi sessioonid võib jagada nt 8 x 30-minutilisteks vestlusteks. Kõik programmi osad on paindlikud vastavalt sinu vajadustele.

Kui efektiivne on veebiõpe?

Meie kogemuse põhjal on see vägagi efektiivne ja toimiv õppevorm. Efektiivsus ei sõltu nii väga õppemeetoditest, vaid pigem õppija tahtest. Me ei lase keskkonnal kvaliteeti mõjutada - me valime oma tee oma suhtumisega!

Kui pikalt programm kestab?

Programmi kestus ja ajakava sõltuvad mentordatava soovidest ja graafikust. Keskmine programm kestab 1-4 kuud. Täpsemad detailid paneme koos paika konsultatsioonikõne jooksul.

Mis saab pärast programmi läbimist?

Pakume erinevaid kuluefektiivseid lahendusi, et saaksid õpitut vajadusel veel rohkem kinnistada. Oleme alati valmis toetama, kuid meie eesmärk on osalejale tagada vajalikud tööriistad ja mõtteviis, et ta oleks võimeline enamikes olukordades ise hakkama saama.

Combat Ready Akadeemia on mõeldud kõigile, kes soovivad oma juhtimisalaseid teadmisi arendada ja saada paremaks juhiks nii töö- kui eraelus.

Kui sina võtad vastutuse, siis probleemid saavad lahenduse.

Kellele see programm on mõeldud?

Mida ja kuidas me õpetame:

Reeglid, väärtused ja põhimõtted, mille järgi me elame:

Juhtimise põhimõtted: edu alus

Mõtteviis: kõik algab minu peast

Neli lahingureeglit ehk juhtimispõhimõtet