1. kuu - ülim vastutus

1. nädal - sissejuhatus

  • Täida ära ettevõtte olukorra küsimustik klikkides SIIA.
  • Testi, et akadeemias kõik töötab. Vaata ära videod "Ülema kõne" ja "Nädala info", soovi korral meeldetuletuseks baastõdede videod.
  • Osale kontaktkoolitusel (30.05.2025 0900-1700). Kogunemispunkt: LHV peakorter, Tartu mnt 2, 15. korrus, Tallinn. Kohal olla mitte hiljem kui 0850

2. nädal - isiklik IAD

  1. Tuvasta isik: kas keegi sinu organisatsioonis tekitab sinus küsimusi suhtumise, tulemuste või meeleolu osas?
  2. Pane tähele “punaseid lippe”: subjektiivsed märgid, mis võivad viidata probleemile (suhtumise, meeleolu, tulemused, suhtlemine).
  3. Koosta hüpotees: mis võiks olla selle põhjuseks? (NB! See ei pruugi olla tõsi – see on ainult sinu oletus.) Kirjuta Juhi Märkmikku. 
  4. Mõista, ära süüdista: eesmärk ei ole vastutaja leidmine, vaid olukorra mõistmine ja tööriistade praktiseerimine.
  5. Koosta küsimuste plaan: milliste küsimustega saad vajalikku infot, ilma et “jääksid vahele”? Kirjuta Juhi Märkmikku.
  6. Harjuta: kui vaja, harjuta lähenemist mõne JTF ODIN liikmega (nt rollimäng).
  7. Tegutse, mine luurele: kinnita või lükka oma hüpotees ümber. Suhtle, kogu infot, jälgi käitumist, esita siiraid ja ausaid küsimusi, et saada teada tõde.
  8. Väldi otsest lähenemist – kasuta kaudset meetodit!
  9. Debriif: juhendi leiad töövihiku lk 36. Kirjuta juhi märkmikku: Mida avastasid?
    Kas sinu hüpotees osutus õigeks või mitte?
    Mis läks plaanipäraselt?
    Mis läks info kogumise juures valesti?
    Mida muudad järgmisel korral?
  10. Korda tsüklit: sama inimesega (järgmine tase) või kellegi uuega (uus vaade). 


  • Vaata ära nädala infovideo
  • Meeldetuletuseks vaata kaudse meetodi moodulit
  • Loe raamatust “Ülim Vastutus” läbi 1. peatükk

3. nädal - isiklik IAD + Zoomi kõne 

  • Vaata üle oma luureandmed: analüüsi eelmisel nädalal kogutud infot, et valmistuda uueks vestluseks sama inimesega, kelle eelmine nädal tuvastasid.
  • Planeeri: mis on vestluse eesmärk ja milline näeb välja võit? Milline meetod ja redeliaste aitab sul eesmärki saavutada? Kirjuta Juhi Märkmikku.
  • Harjuta: kui vaja, harjuta lähenemist mõne JTF ODIN liikmega (nt rollimäng).
  • Tegutse: suhtle, kogu infot, jälgi käitumist, esita siiraid ja ausaid küsimusi, et saada teada tõde. Eskaleeri vastavalt vajadusele!
  • Debriif: juhendi saad alla laadida akadeemiast:
    Tunnusta: mis läks hästi?
    Võta vastutus: mis läks valesti ja mille eest pean mina võtma vastutuse? Lahendused: mida ma saan muuta ja paremaks teha? Järgmised konkreetsed sammud.
  • Korda tsüklit: sama inimesega (järgmine tase) või kellegi uuega (uus vaade). Praktika viib vilumuseni. Mida rohkem sa praktiseerid, seda rohkem saad sa kogemust! 

► Vajadusel vaata meeldetuletuseks eskalatsiooniredeli moodulit. 
► Zoomi kõne lingi leiad akadeemiast ning Google kalendrist.
► Lae alla debriifi PDF Zoomi koosoleku tarbeks.
► Ole valmis andma ülevaadet oma seniste tegevuste tulemustest ja mõjust.

4. nädal - meeskondlik IAD

JUHISED KÕIGILE ÜLESANDE TÄITMISEKS:
  • Aita oma ülemal leida ühine aeg koosolekuks.
  • Osale vastavalt juhisele tasakaalu hindamise koosolekul. 
  • Määra tähtaeg, millisel hetkel lähed oma töömeeskonna või tuvastatud isiku ees võtma vastust. Peab olema tehtud hiljemalt 03.07 1700. 
  • Valmistu tulemusi debriifima 04.07 kontaktkoolitusel.
Empty space, drag to resize
ÜLESANDED TULEMEESKONNA ÜLEMALE: 
  • Planeeri ja vii läbi enda meeskonnaga tasakaalu hindamise koosolek.
  • Saada tuvastatud meeskonnaliikmete katsumustest ülevaade Remole aadressile: HQ@combatready.ee.
  • Planeeri 30 min kestev 1:1 vestlus Remoga pärast 04.07 kontaktkoolitust ajavahemikku 1300-1700. Alternatiiv on Zoomi kõne mõnel teisel sobival päeval.
Empty space, drag to resize
KOORDINEERIVAD JUHISED: 
  • Vajadusel vaata akadeemiast tasakaalu hindamise koosoleku moodulit.
  • Lae alla tasakaalu hindamise koosoleku läbiviimise juhend.
  • Tee märkmeid Juhi Märkmikku.
  • Remo Ojaste ja Priit Lilleväli

  • Kestus: 4 nädalat
Write your awesome label here.

ÕPPEMOODULID

LISA KALENDRISSE

Zoomi kõne: