- Täida ära ettevõtte olukorra küsimustik klikkides SIIA.
- Testi, et akadeemias kõik töötab. Vaata ära videod "Ülema kõne" ja "Nädala info", soovi korral meeldetuletuseks baastõdede videod.
- Osale kontaktkoolitusel (30.05.2025 0900-1700). Kogunemispunkt: LHV peakorter, Tartu mnt 2, 15. korrus, Tallinn. Kohal olla mitte hiljem kui 0850
- Tuvasta isik: kas keegi sinu organisatsioonis tekitab sinus küsimusi suhtumise, tulemuste või meeleolu osas?
- Pane tähele “punaseid lippe”: subjektiivsed märgid, mis võivad viidata probleemile (suhtumise, meeleolu, tulemused, suhtlemine).
- Koosta hüpotees: mis võiks olla selle põhjuseks? (NB! See ei pruugi olla tõsi – see on ainult sinu oletus.) Kirjuta Juhi Märkmikku.
- Mõista, ära süüdista: eesmärk ei ole vastutaja leidmine, vaid olukorra mõistmine ja tööriistade praktiseerimine.
- Koosta küsimuste plaan: milliste küsimustega saad vajalikku infot, ilma et “jääksid vahele”? Kirjuta Juhi Märkmikku.
- Harjuta: kui vaja, harjuta lähenemist mõne JTF ODIN liikmega (nt rollimäng).
- Tegutse, mine luurele: kinnita või lükka oma hüpotees ümber. Suhtle, kogu infot, jälgi käitumist, esita siiraid ja ausaid küsimusi, et saada teada tõde.
- Väldi otsest lähenemist – kasuta kaudset meetodit!
- Debriif: juhendi leiad töövihiku lk 36. Kirjuta juhi märkmikku: Mida avastasid?
Kas sinu hüpotees osutus õigeks või mitte?
Mis läks plaanipäraselt?
Mis läks info kogumise juures valesti?
Mida muudad järgmisel korral? - Korda tsüklit: sama inimesega (järgmine tase) või kellegi uuega (uus vaade).
- Vaata ära nädala infovideo
- Meeldetuletuseks vaata kaudse meetodi moodulit
- Loe raamatust “Ülim Vastutus” läbi 1. peatükk
- Vaata üle oma luureandmed: analüüsi eelmisel nädalal kogutud infot, et valmistuda uueks vestluseks sama inimesega, kelle eelmine nädal tuvastasid.
-
Planeeri: mis on vestluse eesmärk ja milline näeb välja võit? Milline meetod ja redeliaste aitab sul eesmärki saavutada? Kirjuta Juhi Märkmikku.
-
Harjuta: kui vaja, harjuta lähenemist mõne JTF ODIN liikmega (nt rollimäng).
- Tegutse: suhtle, kogu infot, jälgi käitumist, esita siiraid ja ausaid küsimusi, et saada teada tõde. Eskaleeri vastavalt vajadusele!
- Debriif: juhendi saad alla laadida akadeemiast:
Tunnusta: mis läks hästi?
Võta vastutus: mis läks valesti ja mille eest pean mina võtma vastutuse?
Lahendused: mida ma saan muuta ja paremaks teha?
Järgmised konkreetsed sammud. - Korda tsüklit: sama inimesega (järgmine tase) või kellegi uuega (uus vaade). Praktika viib vilumuseni. Mida rohkem sa praktiseerid, seda rohkem saad sa kogemust!
► Vajadusel vaata meeldetuletuseks eskalatsiooniredeli moodulit.
► Zoomi kõne lingi leiad akadeemiast ning Google kalendrist.
► Lae alla debriifi PDF Zoomi koosoleku tarbeks.
► Ole valmis andma ülevaadet oma seniste tegevuste tulemustest ja mõjust.
JUHISED KÕIGILE ÜLESANDE TÄITMISEKS:
- Aita oma ülemal leida ühine aeg koosolekuks.
- Osale vastavalt juhisele tasakaalu hindamise koosolekul.
- Määra tähtaeg, millisel hetkel lähed oma töömeeskonna või tuvastatud isiku ees võtma vastust. Peab olema tehtud hiljemalt 03.07 1700.
- Valmistu tulemusi debriifima 04.07 kontaktkoolitusel.
Empty space, drag to resize
ÜLESANDED TULEMEESKONNA ÜLEMALE: - Planeeri ja vii läbi enda meeskonnaga tasakaalu hindamise koosolek.
- Saada tuvastatud meeskonnaliikmete katsumustest ülevaade Remole aadressile: HQ@combatready.ee.
- Planeeri 30 min kestev 1:1 vestlus Remoga pärast 04.07 kontaktkoolitust ajavahemikku 1300-1700. Alternatiiv on Zoomi kõne mõnel teisel sobival päeval.
Empty space, drag to resize
KOORDINEERIVAD JUHISED:
- Vajadusel vaata akadeemiast tasakaalu hindamise koosoleku moodulit.
- Lae alla tasakaalu hindamise koosoleku läbiviimise juhend.
- Tee märkmeid Juhi Märkmikku.
