Operatsioon "NEPTUNE SPEAR"

Võitlus mugavustsooniga.

Lahenda üks missioon korraga. Hoia oma rütmi. Võta iga sammu eest täielik vastutus.

Otsi üles oma käesoleva kuu treeningprogramm ja ...
TEGUTSE,
TEGUTSE,
TEGUTSE!

Treeningprogrammid

KOOLITUSTE AJAKAVA

ÜLIM VASTUTUS

LHV kontor | 09.05 | 0900 - 1600

Esimene veebikohtumine

Zoom | 23.05 | 0900 - 1100

PROBLEEMI LAHENDAMINE

LHV kontor | 09.06 | 0900 - 1230

Teine veebikohtumine

Zoom | 20.06 | 0900 - 1100

FTX

Humala | 11.07 | 0900 - 1800

KATA JA LIIGU

LHV kontor | 25.07 | 0900 - 1230

Kolmas veebikohtumine

Zoom | 08.08 | 0900 - 1100

LIHTSUS

LHV kontor | 05.09 | 0900 - 1230

Neljas veebikohtumine

Zoom | 19.09 | 0900 - 1100

PRIORISEERI JA VII TÄIDE

LHV kontor | 03.10 | 0900 - 1230

Viies veebikohtumine

Zoom | 17.10 | 0900 - 1100

HAJUTATUD JUHTIMINE

LHV kontor | 31.10 | 0900 - 1230

Kuues veebikohtumine

Zoom | 14.11 | 0900 - 1100

OLUKORD

Aastal 2026 ootab meid ees täismahuline sõda mugavustsooniga. Et LHV organisatsioon suudaks selles keskkonnas ellu jääda ja juhtida, on moodustatud sihtüksus JTF THOR. See koosneb LHV võtmejuhtidest ja Combat Ready instruktoritest. Ülesanne on ehitada üles ühine juhtimiskeel ja standard, mis kehtib igas meeskonnas, igas olukorras, igal tasandil.

VASTANE: Mugavustsoon, hõivanud suurema osa Harjumaast, seadnud sisse ennast kaitsele 
SÕBRALIKUD ÜKSUSED: JTFODIN, JTFTHOR

TEOSTUS

Eesmärk: luua LHV-s selge ja ühtne juhtimiskultuur, kus iga juht oskab võtta vastutust, teha otsuseid ja viia oma meeskonda selgelt määratletud eesmärkideni.

Meetod: Kaasata Combat Ready 

Võtmeülesanded:
  • Osale igas moodulis ja kontaktkoolitusel
  • Täida igakuine praktika ja esita kokkuvõte
  • Võta vähemalt korra juhtimisroll
  • Toeta meeskonda ja osale tagasisideprotsessis
  • Kasuta tööriistu igapäevases juhtimises

Lõpptulemus: enesekindlad, praktiliselt treenitud LHV juhid, kes rakendavad juhtimisstandardit igapäevaselt ja suudavad juhtida ka keerulistes olukordades – süsteemselt, kiiresti ja vastutustundlikult. Juht, kes juhib. Mitte ainult tiimi, vaid ka kultuuri ja standardit.

Kestus: 7 kuud. Iga kuu jaguneb 4-nädalaseks tsükliks.

Meeskondlik jaotus
  • Grupp: 20 võitlejat 
  • Jagatakse viieks meeskonnaks staaži järgi (vanim → noorim) THOR 1, THOR 2, THOR 3, THOR 4, THOR 5
  • Meeskonnajuhtide rotatsioon: Iga kuu määratakse igale allüksusele vastutav juht, alustades kõige kogenumast
  • Vastutava juhi ülesanded: Juhtida oma meeskond tulemuste ja eesmärkideni 


Ülesanded allüksustele
Praktika ja tagasiside:
  • Iga kuu lõpus annab meeskond tagasisidet oma juhile
  • CR instruktori ja vastutava juhi vahel 1:1 arutelu iga kuu lõpus


Kooskõlastatavad juhised
Missioonikriitilised ülesanded: õpitu praktiseerimine, väljaõppes osalemine
CCIR: (Critical Commander's Information Requirements):
  • Puudumine kontaktõppest
  • Ülesannete mittetäitmine
  • Meeskondade mittetoimimine
  • Juhtide vajadused toe järele

JUHTIMINE JA SIDE

Remo Ojaste

Ülem |  remo@combatready.ee |  +372 509 6427

Clarisse-Lilith Kullassaar

Koordinaator |  lilith@combatready.ee |  +372 5841 1629

Sille Martma

Tehniline tugi |  sille@combatready.ee

Tea Tambur

LHV POC  |  tea@lhv.ee | asendus Age Leedo
Link kirjastuse ja Warrior Kid lehele - subtle, aga nähtav

Get after it!